اول ادله اثبات عدم اتکام 30سال خدمت توسط اینجانب طبق قانون :

ماده 105قانون مدیریت خدمات کشوری- منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازنشستگی، آن مدت از سوابق خدمت‌ کارمندانی می‌باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده یا می‌نماید
تبصره - مدت خدمت کارمندانی که در ابتدا یا حین خدمت به تحصیل مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن اشتغال می‌یابند و از مزایای تحصیلات مربوطه بهره‌مند می‌شوند "" جزو سابقه خدمت برای بازنشستگی منظور نمی‌گردد مگر آنکه همراه با تحصیل حداقل سه چهارم از وقت اداری را به انجام وظایف محوله اشتغال داشته باشند،مأموریتهای تحصیلی و تعهدات خدمتی تحصیلی با رعایت ماده (61) این قانون با موافقت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور انجام می‌گیرد .     

**ماده 61- اعزام کارمندان دستگاههای اجرایی از زمان تصویب این قانون برای طی دوره‌های آموزشی که منجر به اخذمدرک دانشگاهی و یا معادل آن می‌گردد در داخل و خارج از کشور با هزینه دستگاههای مربوطه و استفاده از ماموریت آموزشی ممنوع می‌باشد.
تبصره - ایثارگران مشمول مقررات خاص خود می‌باشند.

*************************************************

سنددومکارمندمیتواندتا35سالگی بخدمت (دردانشگاه )ادامه دهد:

ا)) ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری: دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می‌تواند کارمند خود را بازنشسته نماید:
الف) حداقل سی‌سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی‌و‌پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال.
تبصره 1- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل سخت و زیان ‌آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می‌باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی‌گردد.

*تعريف مشاغل تخصصي *

(بخشنامه ۳۲۴۱۰/۹۰/۲۰۰ مورخ ۱۴/۱۲/۱۳۹۰معاون توسعه مديريت وسرمايه انساني رييس‌جمهور)

درخصوص تعريف مشاغل تخصصي موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري، اعلام مي‌دارد:مشاغل تخصصي به آن دسته از مشاغلي اطلاق مي‌شود كه در شرايط احراز آن‌ها در طرح طبقه‌بندي مشاغل مورد عمل، دارا بودن مدرك تحصيلي دانشگاهي، مورد تأكيد قرار گرفته باشد.==لطف‌اله فروزنده - معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور

2))سنوات خدمت ایثارگران (سی و پنج سال) : بند ر ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه کشور: 

ایثارگرانی که به موجب قوانین و مقررات مربوط از امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر بهره‌مند می‌باشند با داشتن مدرک کارشناسی، مشمول بند (الف) ماده (103) قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و می‌توانند تا سی و پنج سال خدمت کنند.

                         ***************************************************

سند سوم تعریف ایثارگر و رزمنده در ماده 1 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران

ماده۱ـ تعاریف

الف ـ ایثارگر در این قانون به کسی اطلاق می‌گردد که برای استقرار و حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی و دفاع از کیان نظام جمهوری اسلامی ایران و استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمنان داخلی و خارجی انجام وظیفه نموده و شهید، مفقودالاثر، جانباز، اسیر، آزاده و رزمنده شناخته شود.                     

و ـ رزمنده: به کسی اطلاق می‌شود که در راه تکوین، دفاع و حفظ ارزشها و کیان جمهوری اسلامی ایران، استقلال و تمامیت ارضی کشور، مقابله با تهدیدات و تجاوزات دشمن و عوامل ضد انقلاب و اشرار با تأیید مراجع ذی‌صلاح به طور فعال حضور یافته باشد.      

مفهوم رزمنده (یکی ازایثارگران)>>یعنی "شش ماه حضور درجبهه داشتن "

بند ذ ماده 87 قانون برنامه ششم توسعه کشور :ماده (21) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران به شرح زیر اصلاح می‌شود:

تبصره 2- والدین، همسران و فرزندان شهدا وجانبازان و آزادگان و رزمندگان باحداقل شش‌ماه سابقه حضور درجبهه، شاغل درکلیه دستگاههای مشمول ماده (2) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و مؤسسات تابعه ...از کلیه حقوق و مزایای همان پست سازمانی یا همتراز شغل و پست قبلی برخوردار می‌شوند.

                           ********************************************************

      تحلیل: لذا براساس بند الف ماده یک قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران "رزمنده " به عنوان ایثارگر

می‌توانند مشمول برخورداری از این امتیاز قانونی شود.

متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری

قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران - پایگاه خبری اختبار

قانون برنامه پنجساله ششم توسعه جمهوري اسلامي ايران

آخرین نسخه آیین نامه استخدامی اعضای هیأت علمی- شهریور ۹۵

ورد آخرین نسخه آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی شهریور95

 ادله اثیات ترفیعات سالیانه باقیمانده :

مورد اول ) یک ترفیع در بدو استخدام: بادادن کارت پایان خدمت به اداره تبصره یک ماده52-2 ***  به اعضای پیمانی، رسمی ...د ازای ارائه کارت پایان خدمت یاگواهی انجام تعهد نظام وظیفه، در بدو استخدام یک پایه ترفیع تعلق میگیرد­(آخرین نسخه   آیین نامه  استخدامی اعضای هیأت علمی شهریور 95 

مورد دوم ) چهارسال ترفیع  اعضای رسمی مأمور به تحصیل دکترا : طبق ماده 25-2-در ازای ارائه گزارش پیشرفت تحصیلی سالانه که به تأیید مؤسسه محل تحصیل و مؤسسه برسد، در مقطع کارشناسی ارشد برای هر سال تحصیل یک پایه و در طول دوره حداکثر دو پایه و در مقطع تحصیلی دکتری تخصصی برای هرسال تحصیل یک پایه و حداکثر چهار پایه

مورد سوم ) تبصره 4 ماده 52 اعضای رسمی مأمور به تحصیل: -اعضایی که از سوی مراجع ذیصلاح واجد دریافت مزایای ایثارگری شناخته می­شوند، علاوه بر پایه ­های استحقاقی مندرج در این ماده از پایه­ های ایثارگری بر اساس جدول ذیل برخوردار می­گردند.

 

خدمت درجبهه 6 ماه تا یکسال

1 پایه

 

 ادله اثبات جوازادامه همکاری استاد با دانشگاه با پیشنهاد رئیس موسسه:درصورت اتمام 30سال تمام خدمت در دانشگاه ادامه همکاری طبق ماده  زیرجایز است :

تبصره 4 ماده 96 >> 1- مؤسسه می­تواند در موارد خاص و در صورت نیاز به خدمات عضو با مرتبه مربی و استادیاری واجد شرایط بازنشستگی که به تشخیص هیأت ممیزه در امور آموزشی یا پژوهشی برجسته و شاخص می­باشد، با رعایت سن حداکثر 65 سال با پیشنهاد رئیس مؤسسه، تصویب هیأت امنا و تأیید وزیر به صورت سالیانه و حداکثر تا سقف 5 سال بازنشستگی وی را به تعویق اندازد.[1]

 

[1]اصلاح شده بر اساس ردیف 12 بخشنامه شماره 27006/15 مورخ 15/2/95